8 min. čtení
Aktuální a podrobné informace k systému sociálního zabezpečení a kompletní seznam dávek naleznete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí [1] a České správy sociálního zabezpečení [2]. Poradí vám i na úřadech práce [3], sociálních odborech nebo pobočkách České správy sociální zabezpečení ve vaší obci či městě.
Superdávka (sjednocená dávka státní sociální pomoci)
Superdávka je jednotný sociální příspěvek, který od 1. října 2025 nahrazuje čtyři dosavadní podpory (přídavek na dítě, příspěvek na bydlení, příspěvek na živobytí a doplatek na bydlení). Cílem je zjednodušit administrativu a sjednotit pravidla pro výpočet státní sociální pomoci. Nové pravidlo upravuje posouzení složení domácnosti, příjmů, nákladů na bydlení, majetku a zranitelnosti členů domácnosti. Čtyři složky superdávky sestávají z podpory živobytí, bydlení, bonusu na dítě a pracovního bonusu.
Nárok na podporu živobytí budete mít, pokud má vaše domácnost celkový příjem pod 1,43násobek životního minima. Výše podpory je určena příjmem a snahou členů domácnosti zapojit se do pracovního procesu.
Nárok na příspěvek na bydlení vzniká, pokud vaše náklady přesahují zákonem stanovenou část příjmu domácnosti, a zároveň není tato část vyšší než tzv. rozhodné náklady na bydlení. K výpočtu výše se využívá normativní nájem a energetický paušál.
Bonus na dítě vám pomůže s úhradou nákladů souvisejících s péčí o nezaopatřené děti, na které se vztahuje podmínka pravidelné školní docházky a pracovní aktivity všech dospělých členů domácnosti. Přesná částka bonusu bude odstupňována na základě příjmů domácnosti.
Pracovní bonus je finanční odměnou určenou domácnostem, kde alespoň jeden člen pracuje. Výše bude určena dle příjmů z práce a rodičovského příspěvku (pokud nahrazuje příjem).
Jak žádat o superdávku?
Od 1. října 2025 již nelze žádat o původní dávky státní sociální pomoci. Stávající příjemci musí žádost o superdávku podat v období od 1. 10. – 31. 12. 2025, jinak jim nárok na staré dávky zanikne k 31. 12. 2025.
O superdávku si můžete zažádat jednoduše online prostřednictvím Klientské zóny Jenda [4], anebo osobně na pobočce Úřadu práce s asistencí úředníka.
K žádosti si připravte
- doklad totožnosti a rodná čísla všech členů domácnosti,
- dokumenty o příjmech (IČO zaměstnavatele),
- dokumenty o nákladech na bydlení (smlouva o nájmu, doklady o platbách, EIC/EAN odběrného místa),
- potvrzení o vyživovací povinnosti na nezaopatřené dítě (soudem stanovenou vyživovací povinnost nebo sjednanou dohodu rodičů, tedy originál či kopii daného dokumentu),
- potvrzení o studiu u lidí nad 15 let do 26 let,
- doklady o úsporách nebo majetku,
- souhlasy ostatních zletilých členů domácnosti.
Nově se dokládají poslední tři kalendářní měsíce předcházející měsíci, v němž žádost podáváte.
Více informací o superdávce najdete na stránkách Úřadu práce ČR [5].
Co dělat v případě nemoci vaší nebo člena rodiny?
V případě, že jste zaměstnaný nebo jste osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ) a platíte si nemocenské pojištění, máte nárok na dávky nemocenského pojištění [6], které vyplácí ČSSZ. V případě vaší nemoci je to nemocenská po dobu pracovní neschopnosti. Tato dávka se vyplácí od 15. dne nemoci. Nemocenská je jedna z šesti dávek českého systému nemocenského pojištění. Předtím budete dostávat od zaměstnavatele náhradu mzdy.
Pokud potřebuje pomoc někdo z vašich blízkých, který je nemocen, máte nárok na ošetřovné. Ošetřovaný musí s vámi žít ve společné domácnosti (neplatí pro dítě mladší 10 let). Tuto dávku můžete čerpat nejdéle 9 dní. Pokud jste rodič samoživitel a staráte se o dítě mladší 16 let, tak až 16 dní. Rodiče se mohou v ošetřování jednou vystřídat.
V případě, že někdo z vaší rodiny potřebuje delší ošetřování např. po propuštění z nemocnice, můžete čerpat tzv. dlouhodobé ošetřovné až po dobu 90 dnů. Pokud zaměstnavatel nesouhlasí s udělením volna pro tyto účely, musí prokázat, že tomu brání vážné provozní problémy.
Více o dávkách nemocenského pojištění zjistíte u ČSSZ.
Mateřská, otcovská nebo rodičovská dovolená – jak dlouho trvá a kde se žádá?
Další dávky nemocenského pojištění vás mohou zajistit během mateřství [7]. Peněžitý příspěvek v mateřství získáte, pokud si platíte nemocenské pojištění, a to nejméně po dobu 270 kalendářních dní během dvou let předcházejících nástupu na mateřskou. Jeho výše závisí na výši vaší mzdy. Mateřskou dovolenou můžete čerpat nejdříve od osmého týdne před očekávaným termínem porodu, nejpozději od šestého týdne. Dávka vám bude vyplácena celkem 28 týdnů, když se vám narodí dvojčátka nebo vícerčata 37 týdnů.
V případě, že nemáte na tuto dávku nárok, můžete požádat rovnou o rodičovský příspěvek, což je dávka státní sociální podpory.
Tatínek může čerpat tzv. otcovskou dovolenou, o kterou požádá svého zaměstnavatele. Nárok na ni má pouze, pokud si platí nemocenské pojištění. Trvá 2 týdny a musí ji vyčerpat do 6 týdnů od narození dítěte (platné od 2022).
Máte nárok na porodné?
Porodné se vyplácí rodinám s nízkými příjmy, nedostane ho tedy každá rodina. Výše porodného činí 13 tisíc korun na první dítě a 10 tisíc korun na druhé dítě. Jestli na něho máte nárok, zjistíte na úřadu práce, jedná se o dávku státní sociální podpory.
Pečujete o dítě mladší 4 let?
Po skončení mateřské dovolené máte nárok na rodičovský příspěvek. O tuto dávku žádáte prostřednictvím Klientské zóny Jenda anebo osobně na pobočce Úřadu práce. Příspěvek nelze vyplatit najednou, ale celkovou částku si můžete individuálně rozložit do měsíčních dávek. Změnu ve vyplácení můžete provést jednou za tři měsíce. O příspěvek může požádat i otec dítěte. Rodiče se tak mohou v péči vystřídat. Rodičovský příspěvek musíte vyčerpat nejpozději do čtyř let věku dítěte a můžete ho pobírat jen na nejmladší dítě v rodině. V případě, že se vám narodí další dítěte lze nově požádat o jednorázové doplacení příspěvku, který jste čerpali na starší dítě.
Neplatí vám druhý rodič dítěte výživné?
Pokud vám druhý rodič vašeho dítěte neplatí soudem schválené výživné, máte nově nárok na tzv. náhradní výživné, které se vyplácí v maximální výši 3000 Kč za měsíc. Obraťte se na příslušný úřad práce, kde vám jistě se žádostí pomohou.
Máte nárok na příspěvek na péči?
Pokud vy nebo vaši blízcí potřebují kvůli zdravotnímu stavu pomoc při každodenních činnostech, můžete požádat o příspěvek na péči. Jeho výše se liší podle stupně závislosti. tzn. jak se příjemce dokáže o sebe samostatně postarat. O dávce se informujte na pobočkách Úřadu práce v místě vašeho trvalého pobytu nebo pobytu vašeho blízkého. Pozor, musíte vždy žádat sami nebo musíte být žadatelem zmocněni.
Potřebujete po vážném úrazu nebo nemoci speciální pomůcky nebo podporu?
Podle vašeho zdravotního stavu můžete mít nárok na příspěvek na mobilitu, příspěvek na zvláštní pomůcku a na průkaz osoby se zdravotním postižením. Pro vyřízení se obraťte na úřad práce podle místa vašeho trvalého pobytu a požádejte o dávku pro osoby se zdravotním postižením.
Potřebujete kvůli svému zdravotnímu stavu invalidní důchod?
Pro přiznání invalidního důchodu je nutné zjištění stupně invalidity a potřebná doba sociálního pojištění. Doba pojištění se nevyžaduje v případě, kdy invalidita vznikla následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Přiznání invalidního důchodu je složitý proces, pomůže vám ošetřující lékař a pracovníci poboček České správy sociálního zabezpečení podle místa trvalého bydliště.
Máte nárok na starobní důchod?
Pro nárok na starobní důchod je třeba splnit dvě podmínky, a to dosáhnout stanoveného důchodového věku a získat potřebnou dobu pojištění. Informujete u svého zaměstnavatele nebo na pobočkách ČSSZ.
Máte nárok na podporu v případě úmrtí partnera/ky, manžela/ky, rodiče?
V případě úmrtí blízké osoby můžete mít nárok na tzv. pozůstalostní důchody. V případě, že vám zemře manžel nebo manželka, tak vám po splnění podmínek daných zákonem může náležet vdovský nebo vdovecký důchod. Pokud nezaopatřenému dítěti zemře rodič, může mít nárok na sirotčí důchod. Pohřebné se vyplácí pouze v případě, že zemře nezaopatřené dítě. V těchto nelehkých případech vám poradí na pobočkách ČSSZ.
Související odkazy
- Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (odkaz vede na web mpsv.cz)
- Česká správa sociálního zabezpečení (odkaz vede na web cssz.cz)
- Úřad práce ČR (odkaz vede na web uradprace.cz)
- Klientská zóna Jenda (odkaz vede na web jenda.mpsv.cz)
- Superdávka (odkaz vede na web uradprace.cz)
- Dávky nemocenského pojištění (odkaz vede na web cssz.cz)
- Dávky v mateřství (odkaz vede na web cssz.cz)
