Přejít na obsah
  • O NZIP
  • Zapojené organizace
  • Pro média
  • Kdo jsme
Více
  • Přihlášení pro autory
  • Mapa zdravotní péče
  • Životní situace
  • Prevence a zdravý životní styl
  • Informace o nemocech
  • Doporučené weby
  • Rejstřík pojmů
Více
Napište nám
  • Domů
  • Prevence a zdravý životní styl
  • Rodiče a děti
  • Násilí doma a v práci
  • Aktuální: Šikana na pracovišti (mobbing a bossing)

Šikana na pracovišti (mobbing a bossing)

Násilí doma a v práci
Autor: Státní zdravotní ústav

Domníváte se, že vám kolegové nebo váš nadřízený záměrně znepříjemňují život na pracovišti? Pak by mohlo jít o šikanu. Jak ji poznat a co dělat? Pokud si na vás zasedli kolegové, jedná se o tzv. mobbing, pokud vás trápí nadřízený, hovoří se o bossingu. Jejich cílem je obvykle, abyste byl propuštěn z práce.

Znepříjemňují vám kolegové život na pracovišti?

Pak se může jednat o tzv. mobbing, útoky skupiny proti jednotlivci (z angl. mob – „dotírat, napadat, obtěžovat, obvykle skupinou lidí“). Charakteristická je pro ně skrytost, rafinovanost a zákeřnost. Za mobbing lze považovat pouze chování, které se objevuje alespoň 1× týdně po dobu minimálně 6 měsíců. Někdy bývá pod mobbing zařazováno i sexuální obtěžování na pracovišti. Cílem mobbingu je poškození druhého za účelem jeho následného propuštění ze zaměstnání. Příčin může být velké množství, především je to:

  • pocit sociálního ohrožení, strach z nezaměstnanosti na straně mobbujícího, tedy agresora
  • nízká firemní kultura,
  • závist a konkurenční vztahy,
  • struktura osobnosti mobbujícího: povahou je agresor.

Řešení mobbingu

  • Promluvte si klidně a otevřeně s agresorem: někdy se stáhne. Víte, že se říká, že lidé zajdou tak daleko, jak jim dovolíte.
  • Obraťte se na psychologa.
  • Obraťte se na vedoucího, aby situaci řešil. V jeho zájmu je, aby tým fungoval.
  • Můžete také odejít ze zaměstnání, ale to si nechte až jako poslední možnost. Vy budete mít pocit prohry a agresor vítězství.

Domníváte se, že váš nadřízený je vůči vám zaujatý a svým jednáním vás záměrně poškozuje?

Pak se s největší pravděpodobností jedná o bossing, což je varianta šikany na pracovišti, které se dopouští na svém podřízeném nadřízený pracovník. Jde o chování vedoucího, které poškozuje podřízeného před jeho kolegy, znesnadňuje či znemožňuje mu jeho práci a postupně se stupňuje. Tato šikana zhoršuje vztahy na pracovišti a zvyšuje kult osobnosti vedoucích.

Za šikanu (bossing, z angl. boss – „nadřízený, šéf“) může být považováno:

  • přehnané kontrolování plnění povinností či docházky,
  • neschválení dovolené,
  • arogantní chování,
  • slovní urážky,
  • nedocenění práce či častá a neoprávněná kritika,
  • zesměšňování před kolegy,
  • zadávání příliš složitých úkolů (na které nemá podřízený kvalifikaci nebo jsou nesplnitelné),
  • zabraňování přístupu k informacím např. od nadřízených, které vede k neinformovanosti,
  • nemožnost vyjádřit svůj názor nebo navrhnout své návrhy,
  • přisvojení si práce podřízeného jeho vedoucím,
  • sexuální obtěžování,
  • bezdůvodné vyhrožování výpovědí (ukončením služebního poměru),
  • různé naschvály (odebrání kancelářských potřeb…),
  • přemíra přesčasů,
  • probírání drobných chybiček, které jsou u ostatních přehlíženy atd.

Následky mobbingu či bossingu se mohou projevit výskytem psychosomatických příznaků – bolestí hlavy, břicha, zvracením, nespavostí nebo depresemi, které mohou vést až k sebepoškozování a sebevraždě. Odbornou pomoc při řešení problému mobbingu nebo bossingu nabízejí psychologické poradny či některá občanská sdružení, např. Práce a vztahy [1].

Související odkazy

  1. Práce a vztahy (odkaz vede na web praceavztahy.cz)
  2. Mobbing (definice na serveru proexperty.cz)
  3. Právní linka: Šikana na pracovišti (mobbing, bossing a další) může vést až k sebevraždě (odkaz vede na web pravnilinka.cz)

Jak jste spokojeni s tímto článkem?

Vaše zpětná vazba

Sdílejte článek

Související témata: 

Rodina Dieta u kloubních onemocnění

Mohlo by vás zajímat

Vše z kategorie

Související články na NZIP

Násilí doma a v práci

Konflikt a jeho řešení

Konflikt je průvodním jevem života ve společnosti a je dobré vědět, že normálním a nevyhnutelným....

Nelátkové závislosti

Stalking

Stalking je nebezpečné pronásledování a obtěžování. Člověk, který nějakou osobu pronásleduje, je...

Násilí doma a v práci

Mýty o domácím násilí

Domácí násilí obestírá řada často tradovaných mýtů, které bohužel přispívají k tomu, že mu není u...

Násilí doma a v práci

Týrání dětí

Týráním dítěte se rozumí různé formy úmyslného násilného chování dospělé osoby, nejčastěji rodiče...

Garant obsahu

Ministerstvo zdravotnictví

Palackého náměstí 375/4
128 01 Praha 2 – Nové Město

www.mzcr.cz

Garant vývoje

Ústav zdravotnických informací a statistiky ČR

Palackého náměstí 375/4
128 01 Praha 2 – Nové Město

www.uzis.cz

Najdete na NZIP
Mapa zdravotní péče
Životní situace
Prevence a zdravý životní styl
Informace o nemocech
Doporučené weby
Rejstřík pojmů
O portále
O NZIP
Zapojené organizace
Pro média
Kdo jsme
Mapa obsahu
Prohledávejte obsah
Napište nám
Sledujte nás

Národní zdravotnický informační portál [online]. Praha: Ministerstvo zdravotnictví ČR a Ústav zdravotnických informací a statistiky ČR, 2023 [cit. 08.02.2023]. Dostupné z: https://www.nzip.cz. ISSN 2695-0340.


Ministerstvo zdravotnictví Ústav zdravotnických informací a statistiky ČR
PROHLÁŠENÍ O PŘÍSTUPNOSTI